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虚拟办公室——时代新趋势
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虚拟办公的时代即将到来，越来越多的企业拥有员工与客户，但没有实实在在的办公室。员工都在自己家里工作，每年最多只见几次面。讨论工作及开会都通过电话进行，办公室内的尔虞我诈也改在网络上进行，而不是在饮水机旁。
《克服高科技焦虑：在电子世界中茁壮成长》一书的作者Beverly Goldberg说：“未来将有更多公司以这种方式运转，摆在我们面前的将是个截然不同的世界。”
虽然有些专家说，随着科技进步，更多公司将完全虚拟化，以降低成本及在全球范围招聘员工，但它们也面临一些挑战，包括很难培养团队精神、为消费者提供售后服务，或在无办公室的情况下建立商誉。
Performance Development是一家组织设计顾问公司，仅有8名员工，几年前该公司有一间办公室，后来关闭不再使用，完全走向虚拟。该公司合伙人Paul
Tolchinsky说：“办公室虚拟化后，你可以学会如何适应虚拟环境，让人们对自己的行为负责。”
提供顾问及研究服务的SpencerHall是一家存在于网络上的公司，只有11名员工，他们都在家里工作。没有中央办公室或建筑，讨论工作在网络或电话上进行，同事可能在培训中见面，或在完成某些任务时碰头。专门开发管理软件的Cerebyte公司，1997年成立以来，6名员工均虚拟工作。上班日每天上午8时他们以电话开会，客户通过免费电话及电子邮件和Cerebyte联系，因此他们大都不知道Cerebyte没有办公室。若要与客户或投资者开会，Cerebyte的员工通常会向朋友借用办公室。（刘
勇） |
| 《科学时报·中关村周刊》 |
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